工资还是分红：两种方式怎么处理，账目要体现什么
发布日期 发布于
怎么搭配是税务决定，由为您报税的人来判断。两种方式在账目和薪资上各要做什么，是本文要讲的。
给自己发工资
- 公司把工资作为费用扣除，所以会降低公司要缴税的利润。
- 工资走薪资流程。公司代扣所得税和 CPP，汇给 CRA，年底出 T4。
- CPP 按超过每年基本免税额 $3,500 的部分计算，有年度上限，并会累积您的 CPP 养老金。
- EI 不同。控制超过 40% 有表决权股份的人，一般不属于可投保就业，所以不缴 EI 保费，但 CPP 仍然适用。
- 工资算作工作收入（earned income），会产生 RRSP 供款额度。
给自己分红
- 分红来自公司已经缴过税的利润，公司不能扣除。
- 由董事宣布，并以书面决议记录金额、日期和股东。
- 记在 T5 表上，2月最后一天到期，同时列入您的个人报税表。
- 不需要走薪资流程。不缴 CPP，所以不累积 CPP 养老金，也不产生 RRSP 额度。
- 向家人分红可能触发另外的税务规则，做之前请先咨询。
对照
| 工资 | 分红 | |
|---|---|---|
| 公司可以扣除 | 可以 | 不可以 |
| 需要薪资流程 | 需要 | 不需要 |
| 缴 CPP | 缴，超过基本免税额的部分 | 不缴 |
| 产生 RRSP 额度 | 产生 | 不产生 |
| 表格 | T4 | T5 |
| 表格到期日 | 2月最后一天 | 2月最后一天 |
| 资金来源 | 任何资金，作为费用 | 公司缴税后的利润 |
许多老板两种都拿一些。怎么分配，取决于个人税、您需要的现金、RRSP 与 CPP 的目标，以及公司缴的税，所以要把数字摆出来才能定。
账目必须体现什么
既没有工资、也没有分红作依据就离开公司的钱，会进入股东借款账户。该账户有一年内还款的规定，在讲公私账目混用的指南里有说明。
拿工资好还是分红好？
没有单一答案。这取决于您的个人税、您需要多少现金、CPP 与 RRSP 的目标，以及公司缴的税。为您报税的人员可以用您的实际数字比较不同搭配。
分红需要开薪资账户吗？
不需要。分红需要董事决议和 T5，不需要薪资账户。工资才需要薪资流程。
分红要缴 CPP 吗？
不要。CPP 按工资收取，不按分红，所以分红不会累积 CPP 养老金。
分红会产生 RRSP 额度吗？
不会。RRSP 额度依据工资这类工作收入（earned income）计算，分红不属于工作收入。
不发工资也不分红，能从公司拿钱吗？
会记为股东借款，而在公司税务年度结束后一年内没有还清的借款，可能被加到您的个人收入。凭收据报销您代付的生意费用，以及偿还您借给公司的款项，是另外的途径。