WorkSafeBC 2027：平均费率不变，你的费率仍可能变动
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平均费率自 2018 年起一直是 $1.55。但你实际缴纳的保费取决于所属行业的费率和自身的理赔记录，2027 年近半数 BC省雇主的费率会上调。
WorkSafeBC 公布了什么
WorkSafeBC 已公布 2027 年初步费率。平均基本费率维持每 $100 应评工资 $1.55，自 2018 年以来每年相同。预计实际保障成本更高，约为每 $100 $1.88，差额由盈余承担：2027 年约 $9.6 亿盈余将通过费率折扣和评估抵免返还给雇主。
以上均为初步费率。WorkSafeBC 会在十月的最终费率程序中计算正式数值，并须经董事会批准。本页数字为初步数字。
平均费率不变，保费为什么仍可能上涨
没有人按平均费率缴费。基本费率按你所属的分类单位（即业务被归入的行业组别）设定，随该行业的理赔成本变动。2027 年，48% 的雇主所属单位费率上调，30% 下调，22% 不变。
经验费率会再按你自身相对同类雇主的理赔记录调整基本费率。理赔成本低于平均水平，长期可获最多 50% 的折扣；高于平均水平，长期可被加收最多 100%。
| 组成部分 | 由什么决定 |
|---|---|
| 行业基本费率 | 所属分类单位的理赔成本 |
| 经验费率 | 自身理赔记录与同类雇主比较 |
| 应评工资 | 已付工资，每位员工设有上限 |
| 保费 | 经调整的基本费率，按每 $100 应评工资计算 |
现在就核对 2027 年费率
分类单位不正确，无论偏高偏低都会影响费用，而这是保费中可以请 WorkSafeBC 复核的部分。如果业务自注册以来已有变化，应主动向 WorkSafeBC 提出，不要等到稽查时才发现。
一月之前薪资要调整什么
WorkSafeBC 已将 2027 年最高工资额定为 $130,800，自 2027年1月1日起生效。这也是每位员工全年工资中计收保费的上限，超出部分不计保费。薪资软件更新到 2027 年数据后才会套用新上限，请在年内首次发薪前确认。
年度工资申报会与全年已缴保费核对。薪资记录若把工资与报销等其他款项分开，申报时只需照录，不必重新整理。
保费与抵免如何入账
WorkSafeBC 保费属于营业费用，最好单独设科目，而不是并入薪资税费。评估抵免会减少应缴金额，通常冲减当期该项费用，而不是记为收入。如果月结单上出现抵免却在账上找不到，请向负责记账的人员查询。
一个虚构的例子
一家虚构的园林公司应评工资为 CAD 400,000。按每 100 元 CAD 3.00 的基本费率、无经验费率调整，保费为 CAD 12,000。若所属单位 2027 年费率升至 CAD 3.30，同样的工资将需缴 CAD 13,200。例子中的费率为虚构，并非任何行业的 WorkSafeBC 费率。
2027 年 WorkSafeBC 费率会上涨吗？
平均基本费率不会，连续第十年维持每 $100 应评工资 $1.55。但你自己的费率仍可能变化，因为它取决于分类单位和理赔记录。2027 年，48% 的雇主所属单位费率上调。
在哪里查看我的 2027 年费率？
WorkSafeBC 在 2027 年费率页面公布各分类单位的初步基本费率，初步经验费率信函可在网上服务账户中查看。两者在秋季确定最终费率之前都属于初步数字。
2027 年最高应评工资是多少？
每位员工 $130,800，自 2027年1月1日起适用。全年超出部分不计保费。请确认薪资软件在年内首次发薪前已更新 2027 年数字。
WorkSafeBC 评估抵免怎么入账？
抵免减少应缴给 WorkSafeBC 的金额，通常冲减当期的 WorkSafeBC 费用，而不是记为收入。请把显示抵免的月结单与当月资料一并保存。
我一定需要 WorkSafeBC 保险吗？
多数在 BC省雇佣并支付工资的企业都需要。WorkSafeBC 公布了需要注册的情况，注册与 CRA 薪资账户是两件事。